Yazarlar
- Kenek, Gökhan(13)
- Pala, Fahrettin(11)
- Komut, Osman(10)
- Akyol, Hikmet(9)
- Demirbağ, Orkun(9)
- Barut, Abdulkadir(8)
- Sökmen, Alptekin(8)
- Bekar, Fevziye(7)
- Ayaydin, Hasan(6)
- Benk, Osman(6)
- Durmuş, İbrahim(6)
- Merddan, Kurtuluş(6)
- Polat, Eray(6)
- Top, Yener(6)
- Çelik, Orkun(6)
- Demirbag, Kubra Simsek(5)
- Doğan, Onur(5)
- Soydaş, Şafak Sönmez(5)
- Sımsek, Tugçe(5)
- Vural, Selvi(5)
- Yasar, Sekip Sadiye(5)
- Yıldız, Barış(5)
- Zuhal, Mustafa(5)
- Akbas, Yusuf Ekrem(4)
- Akyol, Mehmet(4)
- Artan, Seyfettin(4)
- Fidan, Muhammed Said(4)
- Gökçe, Ahmet(4)
- Hayaloglu, Pinar(4)
- Hayaloğlu, Pınar(4)
- Keyifli, Nazlı(4)
- Kulakaç, Nurşen(4)
- Pilatin, Abdulmuttalip(4)
- Sancar, Canan(4)
- Sökmen, Alev(4)
- Tuna, Hasan(4)
- Adanacioglu, Hakan(3)
- Adanur, Hakan(3)
- Cakir, Mehmet Ali(3)
- Denizli, Umut(3)
Yayınlar
- MakaleAçık Erişim2023Analysis of The Causality Relationship Among Digitalisation, Unemployment Rate, and Divorce Rates: A Research on Türkiye; [Dijitalleşme, İşsizlik Oranı ve Boşanma Oranları Arasındaki Nedensellik İlişkinin Analizi: Türkiye Üzerine Bir Araştırma]
Koç, Pınar; İzgi-şahpaz, Kadriye
This study investigates the relationship between digitalisation, unemployment, and divorce rates in Türkiye by using the Fourier Toda Yamamoto Causality Test from 2007 to 2021. International Digital Economy and Society Index (I-DESI) has been used to indicate digitalisation. The results suggest that there is unilateral causality from digitalisation to divorce rates. However, there is no causality linkage between digitalisation and unemployment rates for the period 2007-2021. Moreover, there is no causal connection between unemployment rates and divorce rates. The findings show that digitalisation affects divorce rates by disrupting family communication.
- MakaleAçık Erişim2023A study on the relationship between sociodemographic characteristics and job stress and satisfaction among healthcare workers in Turkey during the COVID-19 pandemic; [Ispitivanje utjecaja sociodemografskih karakteristika na profesionalni stres i zadovoljstvo u zdravstvenih radnika u Turskoj tijekom pandemije bolesti COVID-19]
Tuna, Hasan; Türkmen, Osman Oǧulcan; Albayrak, Sirer
The aim of this study was to determine the sociodemographic characteristics that affect job stress and job satisfaction in 454 healthcare workers (physicians, nurses, midwives, technicians, and other healthcare personnel) working with COVID-19 patients in primary healthcare institutions in Turkey with a cross-sectional, web-based survey between 9 and 30 August 2021. The survey included a personal information form, a standard job stress scale, and the Minnesota Satisfaction Questionnaire. The levels of job stress and job satisfaction did not differ between male and female respondents. Singles reported lower job stress and higher job satisfaction than the married respondents. Job stress did not differ between departments, but respondents on the front line who worked in a COVID-19 intensive care unit (ICU) (at any point and/or at the time of the study) or the emergency department reported lower job satisfaction than those working in other departments. Similarly, while stress did not differ by educational status, satisfaction of respondents with bachelor's or master's degree was lower than that of the rest. Our findings also suggest that working in a COVID-19 ICU and age are significant predictors of higher stress, whereas lower education, working in a COVID-19 ICU, and being married are good predictors of lower satisfaction. Further research should include other sociodemographic variables that may affect stress and satisfaction at work, and similar studies should follow up to see what was left in the wake of the pandemic.
- MakaleAçık Erişim2023Reflection of COVID-19 in The Context of Posttraumatic Growth in Turkish Society
Yiğitbaş, Çağla; Elkoca, Ayşe; Özcan, Handan
The aim of the study was to determine whether the COVID-19 pandemic had a positive impact on posttraumatic growth and to identify the influential factors. Quantitative method was used. A descriptive cross-sectional study was conducted. Permissions were obtained before the research. The sample size was calculated with the formula t2xs2/d2. After the calculation, 106 people who consented to participate in the study were reached. Data were collected by convenience sampling method. The mean age of the participants was 31.61 ± 11.05 years. 58.5% of the participants were female and 44.3% were married. The rate of those who said they had a high income was 9.4%. More than half of the participants stated that they experienced anxiety due to the pandemic, and more than half stated that they had this disease at home. Those who reported that they were not currently working, those who thought that their mental health was affected, and those who reported experiencing anxiety due to the pandemic had higher scores on the Posttraumatic Growth Inventory. Posttraumatic growth and its sub-dimensions were found to make a difference in terms of some sociodemographic characteristics. Repeating this research in different cultural societies will be decisive and clarifying in terms of results.
- MakaleAçık Erişim2023Getting the measure of the fourth industrial revolution: advantages and challenges of Industry 4.0 in the Turkish white goods industry
Şimşek Demirbağ, Kübra; Yıldırım, Nihan
Purpose: Industry 4.0 (I40) is an open window of opportunity for Turkey, a developed country, to eliminate technological dependence and produce with maximum productivity. However, I40, which corresponds to the fourth wave of industrial revolutions, brings both opportunities and challenges. In this context, this study aims to reveal the foresight of managers in the Turkish white goods industry (TWGI) regarding the advantages and challenges of I40 and compare them with the literature. Design/methodology/approach: The Delphi method was used for the study. Data were collected from managers of companies that are members of the White Goods Suppliers Association (BEYSAD). Seventy managers from 55 companies participated in the first round, and 19 managers participated in the second round of Delphi. Findings: The results show that the most frequently cited advantages are productivity/resource efficiency, data and information-enabled effectiveness/productivity, quality 4.0 and competitiveness/strategy. The most frequently mentioned challenges are financial resources/investment, employee qualification/training, technical/processual challenges and organizational transformation/leadership. Research limitations/implications: The sample was limited to the managers of the TWGI. Practical implications: Players in similar ecosystems and policymakers should consider the advantages and respond to potential challenges when creating roadmaps, taking the necessary steps and positioning themselves in the marketplace. In particular, the TWGI – Turkey’s showcase in international markets – should consider the undeniable benefits of the I40 transition to increase innovation. Originality/value: The findings for the first time highlight the advantages and challenges of I40 in an industry in Turkey, and they will benefit the TWGI, which is among the leaders in Turkey in terms of digital maturity and innovation in its journey to I40.
- MakaleAçık Erişim2023The Nexus between Institutional Quality and Inflation in Emerging Markets: A Panel Causality Test with a Fourier Function
Cicen, Yildirim Beyazit
It is important to note that institutional quality has a substantial impact on a country's long-term economic growth, which influences other economic indicators, such as inflation and monetary policy. An indepth examination of the existence of this crucial relationship was conducted by applying a novel and robust panel Yilanci-Gorus Fourier causality test between 2000 and 2019 to 24 developing countries, in order to detect this relationship. A recent inflation rate, the standard deviation of inflation, and sound money are all interconnected and mutually causally related to property rights and the quality of the legal system. Weakness in institutions can exacerbate financial shocks, thereby affecting monetary indicators, and monetary policies will deteriorate the quality of the institution as a result.
- MakaleAçık Erişim2023The Effect of Foreign Aid and Governance on Economic Growth; [Dış Yardım ve Yönetişimin Büyüme Üzerindeki Etkileri]
Hayaloğlu, Pınar; Tümay, Muhammed
Foreign aid is essential in meeting the capital needs of countries that need more resources. However, in the literature, besides the view that foreign aid encourages economic performance, opinions suggest that it has adverse effects on recipient countries. Some ideas argue that the positive impact of foreign aid in recipient countries depends on the institutional quality level of the nations. We examine the relationships between foreign aid, the quality of governance, and economic growth using the dynamic panel data analysis method. The empirical analysis includes samples of 78 low-income countries that used foreign aid from 2000-2019. According to the findings, foreign aid affects economic growth negatively in sample countries. In addition, we find a positive relationship between the quality of governance and economic growth. In line with these findings, we can state that improvements in governance quality will positively impact economic development in the sample nations.
- Kitap BölümüYalnız künye2023Long distance relationship with workplace: Remote work and workplace spirituality
Demirbağ, Kübra Şimşek
In this study, workplace spirituality is discussed in the context of remote work and the COVID-19 pandemic. First, the focus is on the changes in the meaning and function of employees in the organization during the evolutionary process of industrialization and management paradigms. Afterward, conceptual frameworks for spirituality and workplace spirituality are presented, and in the last section, academic studies that deal with workplace spirituality with distance or hybrid work arrangements are included. Early studies offer insights and recommendations on conceptualizing, developing, and managing workplace spirituality. They all emphasize that spirituality is necessary for remote work as a tool to overcome stress and mental health problems and increase employee well-being. Unfortunately, the remote work and workplace spirituality literature is relatively narrow and needs to be expanded.
- MakaleYalnız künye2023The Effect of Burnout and Moral Sensitivity Levels of Surgical Unit Nurses on Job Satisfaction
Kulakaç, Nurşen; Uzun, Sevda
Purpose: This study was carried out to determine the effect of burnout and moral sensitivity levels of surgical unit nurses on their job satisfaction. Design: A descriptive and correlational design study. Methods: The population consisted of 268 nurses working in health institutions in the Eastern Black Sea Region of Turkey. The data were collected online between 1 and 30 April, 2022 using a sociodemographic data form, the Maslach Burnout Inventory, the Minnesota Job Satisfaction Scale, and the Moral Sensitivity Scale. Pearson correlation analysis and logistic regression analysis were used to evaluate the data. Findings: The nurses' moral sensitivity scale mean score was 105.2 ± 18.8, and the Minnesota job satisfaction scale mean score was 3.3 ± 0.7. The participants' mean emotional exhaustion score was 25.4 ± 7.3, the depersonalization score average was 15.7 ± 4.6, and the personal accomplishment mean score was 20.5 ± 6.7. The factors affecting the job satisfaction of nurses were found to be moral sensitivity, personal accomplishment, and satisfaction with the unit they worked. Conclusions: Nurses had high levels of burnout due to emotional exhaustion, one of the subdimensions of burnout, and moderate levels of burnout due to depersonalization and personal accomplishment. The moral sensitivity and job satisfaction of nurses are moderate. As the nurses' accomplishment and ethical sensitivity levels increased and their emotional exhaustion levels decreased, their job satisfaction levels increased.
- MakaleYalnız künye2023Economic and Institutional Determinants of Corruption: The Case of Developed and Developing Countries
Acaravci, Ali; Artan, Seyfettin; Hayaloglu, Pinar; Erdogan, Sinan
Since ancient times, corruption has been one of the essential topics for economists and politicians. Moreover, it is a concern for both developed and developing countries and a significant obstacle to economic development. The primary objective of this paper is to examine the relationships between corruption, economic growth, internet use, and quality of governance alongside other institutional and economic variables in 65 developed and developing countries for the period 1999–2016 by using dynamic panel data methods performing well under cross-sectional dependence. The empirical results can be summarized as follows. The augmented mean group (AMG) results indicate statistically significant relationships between corruption, economic growth, internet use, quality of government, and democracy. Also, we find that an increase in economic growth and quality of governance contribute to reducing corruption in these 65 developed and developing countries. In contrast, an increase in internet use and democracy level raises corruption. The policy implications of the empirical estimations are also discussed in the paper.
- MakaleYayıncıda açık erişim2023Worldwide cotton production and trade during COVID-19 pandemic: An empirical analysis for a three-year observation
Erkencioglu, Bedriye N.; Zuhal, Mustafa; Tokel, Dilek; Ozyigit, Ibrahim I.
The COVID-19 pandemic has posed a significant impact on agriculture. Due to its importance in world trade and human life, the effects of the pandemic on the cotton economy were evaluated by using the data of important organizations such as the U.S. Department of Agriculture, the World Trade Organization, and International Cotton Advisory Committee in this study. With the Chow test, which measures of structural breaks, the effects of COVID-19 on cotton production and trade were examined. According to the Chow test results, the pandemic had no significant effect on cotton production, exports and imports in the People’s Republic of China and Türkiye, while being highly influential on cotton production and exports in the U.S. and Brazil. Distinctively, in Pakistan, it had a significant impact on cotton production and import. It was observed that although the demand, trade and prices for cotton were descended, the cotton prices started to recover with the increase in demand in the third quarter of 2020. In June 2022, the highest peak in cotton prices was observed. As a conclusion, it is shown that cotton production and trade during the pandemic were affected in all countries except People’s Republic of China and Türkiye. However, the marks of the effects of factors such as decreasing stocks, uncertainties in national economies, high inflation and increase in production costs on the cotton economy will be better understood in the coming years.
- MakaleAçık Erişim2023Double-edged perspectives on service robots: working with robots and robots’ future career impacts
Seyitoğlu, Faruk; Atsız, Ozan; Taş, Sedat; Kaya, Fazıl
This study investigates the perspectives of undergraduate tourism and hospitality students on working with robots and the influence of the widespread use of robots on future careers. Accordingly, interviews were conducted with thirty students. The findings include two main categories: working with robots in the tourism and hospitality industry (advantages of working with robots, disadvantages of working with robots, and willingness to work with or implement robots) and future career impacts of the widespread use of robots (threatening human employment, reducing the motivation toward working in the industry, unfair competition between humans and robots, negative psychological impact/feeling of being less skilled than robots, and giving up/changing the industry). This research contributes to the literature by revealing the dimensions of working with robots and the future career impacts of the widespread use of robots. A model of future career impacts of the widespread use of robots was also proposed.
- MakaleAçık Erişim2022Covid-19 Pandemi Sürecinin Sağlık Sektörü Çalışanları Üzerindeki Psikososyal Yansımaları: Nitel Bir Araştırma
Gökçe, Ahmet
2019 yılının Aralık ayında başlayarak günümüze kadar geçen sürede Covid-19 salgını dünya çapında milyonlarca insanı etkilemiş, ekonomik ve sosyal problemleri de beraberinde getirmiştir. Covid-19 salgını ile mücadelede ön hatlarda yer alan sağlık çalışanları ise bu süreçte üzerine en fazla yük düşen kesim olmuş, fiziksel ve ruhsal açıdan önemli ölçüde yıpranmışlardır. Bu noktadan hareketle, bu çalışmanın amacı, Covid-19 Pandemi sürecinin sağlık çalışanları üzerinde oluşturduğu psikososyal etkileri tespit etmektir. Bu amaçla, yarı yapılandırılmış görüşme yöntemi kullanılarak 25 sağlık çalışanı ile görüşme gerçekleştirilmiştir. Bu sağlık çalışanlarının 9’u doktor, 5’i hemşire, 5’i paramedik ,2’si ebe, 2’si tıbbi sekreter ve 2’si ise temizlik personeldir ebedir. Araştırma sonuçlarına göre psikososyal etkiler stres/depresyon/kaygı, tükenmişlik ve dışlanma olarak belirginlik kazanırken, çalışma ortamı ve koşullarının bu süreçte önemli bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Bu doğrultuda, Covid-19 döneminde çalışma ortamı ve koşullarının araştırmaya katılan sağlık çalışanlarını olumsuz etkileyerek onlarda stres ve kaygı bozukluklarına yol açtığı, depresyon belirtilerinin oluşmasına neden olduğu gözlemlenmiştir. Ayrıca sadece mesleklerinden dolayı araştırmaya katılan sağlık çalışanlarına yönelik olarak yoğun bir sosyal dışlanmanın olduğu tespit edilirken, tüm bu etkenlerin ise bireylerde tükenmişlik duygusuna yol açtığı belirlenmiştir.
- MakaleAçık Erişim2022Akademisyenin iş anlamlılığı, kişiler arası güven ve örgütsel bağlılık ilişkisinin iş özellikleri kuramı kapsamında incelenmesi
Durmuş, İbrahim
Araştırmanın amacı iş özellikleri kuramı açısından akademisyenlerin faaliyetlerinde işlerinin anlamlılığına etki edebileceği düşünülen güven ve örgütsel bağlılık değişkenlerini bir model çerçevesinde ortaya koymaktadır. Günümüz üniversitelerde faaliyette bulunan akademisyenlerin çalışma arkadaşlarına karşı güven davranışları hem örgütsel bağlılıkları hem de işlerinin anlamlılığı üzerinde etkili olabilir. Bu açıdan araştırma Türkiye’de Doğu Karadeniz Bölgesinde farklı üniversitelerde faaliyette bulunan ayrı statülere sahip 406 akademisyen üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarında akademisyenlerin birbirlerine olan güven davranışlarının işlerinin anlamlılığı üzerinde pozitif ve anlamlı etkilerinin olduğu görülmüştür. Akademisyenlerin birbirlerine olan güven davranışlarının örgütsel bağlılıkları üzerinde de pozitif ve anlamlı etkileri olduğu gözlemlenmiştir. Ayrıca akademisyenlerin örgütsel bağlılıklarının da işlerinin anlamlılığı üzerinde pozitif ve anlamlı etkileri olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmada akademisyenlerin birbirlerine olan güvenlerinin işlerinin anlamlılığı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılıklarının tam aracı etkiye sahip olduğu sonucuna erişilmiştir.
- MakaleAçık Erişim2022Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin Girişimcilik Düzeylerinin ve Bu Düzeyleri Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi
Aslan, Ramazan; Göktekin, Zekiye; Yıldız, Eyyüp
Girişimcilik, istihdam yaratmanın merkezinde olması sebebiyle ekonomik büyüme sürecinin hayati bir unsurudur. Bu araştırmanın amacı, Sağlık Bilimleri Fakültesinde öğrenim gören öğrencilerin girişimcilik düzeylerinin ve bu düzeyleri etkileyen faktörlerin tespit edilmesidir. Araştırma, kesitsel tarama modelinde yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Acil Yardım ve Afet Yönetimi (AYAY), Sağlık Yönetimi (SY) ve Hemşirelik (Hem) bölümlerinde öğrenim gören tüm öğrenciler oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında anket yöntemi kullanılmış, kolayda örnekleme yöntemi seçilmiştir. Araştırmaya 294 (%70,3)’ü kadın, 194 (%29,6)’ü erkek olmak üzere toplam 418 kişi katılmıştır. Verilerin analizinde non-parametrik testler kullanılmıştır. Kamu istihdamı düşük olan bölümlerdeki öğrencilerin girişimcilik düzeylerinin daha yüksek olduğu, cinsiyetler arasında fark olmadığı, il ve ilçe merkezinde yetişen bireylerin girişimcilik düzeylerinin kırsalda yetişenlere göre daha yüksek olduğu, çalışma deneyimi olan bireylerin girişimcilik düzeylerinin daha yüksek olduğu, okuduğu bölümü seven katılımcıların girişimcilik düzeylerinin daha yüksek olduğu saptanmıştır. Bu bulgular doğrultusunda girişimcilik düzeyi düşük olan öğrencilerin bu düzeylerini arttırmaya yönelik eğitimsel ve teşvik edici faaliyetler yapılması önerilmektedir.
- MakaleYalnız künye2022Kamu kesimi büyüklüğü ve kapsayıcı büyüme ilişkisi: yükselen piyasa ekonomileri üzerine ekonometrik bir çalışma
Keyifli, Nazlı; Karakurt, Birol; Şentürk, Suat Hayri
Yaşanan her ekonomik büyümenin gelir eşitsizliği, işsizlik ve yoksulluğu azaltmada yeterli olamayışı ve büyümenin ortaya çıkardığı fayda ve fırsatlardan her hanenin fayda sağlayamaması ilgiyi ekonomik büyümeden kapsayıcı büyümeye çevirmiştir. Kapsayıcı büyüme, ekonomik büyümenin yanı sıra sürdürülebilir büyüme ve kalkınma, eğitim ve sağlık hizmetlerinin niteliği ve bu hizmetlere erişilebilirliği, gelir ve cinsiyet eşitsizlikleri,yoksulluk ve işsizlik sorunlarıyla mücadele, altyapı, çevre gibi alanlarla ilgilenen çok boyutlu bir yapıya sahiptir. Ekonomik büyümenin hızı ve dağılımını ifade eden ve ekonomik büyümenin yarattığı fırsatlardan toplumun tüm kesimlerinin faydalanmasını amaçlayan kapsayıcı büyümeye yönelik politika uygulamaları tüm dünyada artmaktadır. Bu çalışmada, yükselen piyasa ekonomileri olarak adlandırılan sekiz büyük gelişmekte olan piyasa ekonomisi (Arjantin, Çin, Brezilya, Hindistan, Meksika, Endonezya, Türkiye ve Güney Afrika) özelinde kapsayıcı büyüme ve kamu kesimi büyüklüğü ilişkisi 1985-2019 dönemi için yeni bir metodoloji olan Bootstrap Panel Rolling Window nedensellik yaklaşımı kullanılarak araştırılmıştır. Analiz sonuçları, Hindistan, Endonezya, Meksika ve Güney Afrika’da kapsayıcı büyümenin kamu kesimi büyüklüğüne, Türkiye’de ise kamu kesimi büyüklüğünün kapsayıcı büyümeye neden olduğunu göstermektedir.
- MakaleAçık Erişim2022Eski köye yeni adet: youtube üzerinde işçi sendikaları
Denizli, Umut; Seçer, Barış
Toplum yaşamında eğitim, pazarlama gibi çeşitli alanlarda sosyal medya uygulamaları giderek daha fazla kullanılmaktadır. İşçi sendikaları da üyeleri ile iletişim kurmak ve kamuoyuna duyurular yapmak için sosyal medyayı kullanmaktadır. İşçi sendikalarının üye kaybı nedeniyle sendikal kriz içinde oldukları belirtilmektedir. Bu nedenle sendikaların hem eski üyelerini yeniden kazanmaları hem de üye olmaya sıcak bakmayan kesimlerden yeni üyelere ulaşmaları gerektiği belirtilmektedir. İşçi sendikalarının bu amaçla sosyal medyayı kullanmalarının yararlı olacağı ileri sürülmektedir. Araştırma kapsamında öncelikle ülkemizdeki 3 konfederasyona bağlı işçi sendikalarının YouTube kanalları incelenmiştir. Daha sonra Petrol İş sendikasının YouTube kanalındaki videolar konuları ve zaman boyutunda analiz edilmiştir. YouTube kanalındaki videoların kamuoyunu bilgilendirme, kamuoyu oluşturma, destek, haklar, faaliyetlerin tanıtımı, grev, kutlama, konuşma, kadınlara yönelik şiddetle mücadele, örgütlenme, tanıtım ve protesto konuları şeklinde sınıflandırılmıştır. Kanaldaki videoların büyük ölçüde mevcut üyelere yönelik olduğu belirlenmiştir. Videoların zaman içerisinde çeşitlendiği görülmektedir.
- MakaleYalnız künye2022Karmaşık Devamlılık, Çalışan Sesi, İşveren Markası ve Farklılık Algısı İlişkisi: Bir Lojistik Örgütü
Sökmen, Alptekin; Benk, Osman
Örgütlerin ve çalışanların birbirlerini anlama çabaları araştırmacıları insan kaynağının tutum ve davranış yapısını inceleme merakına sürüklemektedir. Bu inceleme merakından hareketle, araştırmanın amacı; karmaşık devamlılık, çalışan sesi, işveren markası ve farklılık algısı arasındaki ilişkileri lojistik sektöründe Ankara’daki bir örgütün çalışanları örnekleminde ele almaktır. Araştırma 2021 yılında Ocak ve Şubat ayları arasında, kolayda örnekleme tekniği ile ulaşılan bir işletmeden 336 katılımcıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır. SPSS 27 paket programında yapılan basit regresyon analiz sonuçlarına göre; işveren markası algısı farklılık algısını; karmaşık devamlılık çalışan sesi, işveren markası ve farklılık algısını, çalışan sesi işveren markası ve farklılık algısını hem anlamlı hem de pozitif olarak etkilemektedir. SPSS Process Macro 2.16.3 programında Hayes’in Model 6 - çoklu ardışık aracılık analizi sonuçlarına göre; çalışan sesi ve işveren markası algısı, karmaşık devamlılığın farklılık algısına olan etkisine ardışık olarak aracılık etmektedir. Bu bağlamda, araştırma sonuçları ile örgütlerin ilgili çalışan algı ve davranışlarını etkin yönetmede fayda elde edebileceği tahmin edilmektedir.
- MakaleAçık Erişim2022Akademisyenin Mutluluk Düzeyine Etki Eden Faktörlerin Belirlenmesi: Ölçek Geliştirme Araştırması
Durmuş, İbrahim
Araştırmanın amacı, para sevgisi, mesleki gelişim ve kariyer kaygısının Türk akademisyenlerin mutluluk düzeyleri üzerindeki ortak etkilerini araştırmaktır. Bu amaçla varsayılan ilişkileri incelemek için iki farklı ölçüm modeli oluşturulmuştur. Model 1’in bulgularına göre, a) mesleki gelişim, para sevgisi ve mutluluk düzeylerinin artmasına katkıda bulunur, b) para sevgisi mutluluk düzeylerinin artmasına katkıda bulunur ve c) mesleki gelişim ve mutluluk arasındaki ilişkide para sevgisinin aracılık rolü vardır. Kontrol değişkenlerinden sadece yaşın, yukarıda ifade edilen aracılık modeli üzerinde düzenleyici bir etkisi vardır. Model 2’nin bulgularına göre, d) kariyer kaygısı, para sevgisini artmasına mutluluk düzeyinin azalmasına neden olur, e) para sevgisi mutluluk düzeyi üzerinde anlamlı bir etkisi yoktur ve f) kariyer kaygısı ve mutluluk düzeyi arasındaki ilişkide para sevgisinin aracılık rolü yoktur. Kariyer kaygısının mutluluk düzeyi ilişkisinde yaş değişkeni düzenleyici etkiye sahiptir.
- MakaleAçık Erişim2022Küreselleşme ve Finansal Gelişmenin Gelir Eşitsizliği Üzerindeki Etkisi: Yükselen Piyasa Ekonomilerinden Yeni Kanıtlar
Pala, Fahrettin
Çalışmanın amacı, yükselen bir ekonomi için birleşik bir çerçevede küreselleşme ve finansal gelişmenin gelir eşitsizliği üzerindeki birleşik etkilerini ampirik olarak incelemektir. Küreselleşme ve finansal gelişmenin gelir eşitsizliği üzerindeki etkisini incelemek için panel veri analizi yöntemi kullanılmıştır. İlk olarak birimler arasında korelasyonun varlığı, Breusch Pegan (2008) LM testi ve Pesaran, Ullah ve Yamagata (2008) NLM testi ile incelenmiştir. Değişkenlerin durağanlıkları CADF (Crosssectional Augmented Dickey Fuller) Panel Birim Kök testi ile incelenmiştir. Daha sonra Swamy (S) testi ile homojenlik testi uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki uzun dönem ilişkisi Gengenbach, Urbain ve Westerlund Panel Eşbütünleşme testi ile analiz edilmiştir. Değişkenler arasındaki nedensellik Dumitrescu-Hurlin nedensellik testi ile katsayıları ise panel regresyon analizi ile incelenmiştir. Panel eşbütünleşme testi sonucunda değişkenler arasında uzun dönemli herhangi bir ilişki tespit edilememiştir. Kısa vadeli ilişkide ise; finansal gelişme ve enflasyondan gelir eşitsizliğine doğru çift yönlü nedensellik ilişkisi olduğu, küreselleşmeden gelir eşitsizliğine doğruda tek yönlü nedensellik ilişkisi olduğu sonucuna varılmıştır. Panel regresyon analiz sonuçlarına göre, küreselleşme ve finansal gelişmenin gelir eşitsizliği üzerindeki etkisinin istatistiki olarak anlamlı ve negatif, enflasyonun ise istatistiki olarak anlamlı ve pozitif yönde etkili olduğu sonucuna varılmıştır.
- MakaleAçık Erişim2022Çevresel sürdürülebilirlik çerçevesinde ekolojik ayak izi ve ekonomik büyüme ilişkisi: türkiye üzerine ampirik bir analiz
Yıldız, Barış; Yildiz, Gizem
Ekonomik büyüme hedefi, ülkelerin en önem verdiği konuların başında gelmektedir.Bu amaç, çeşitli olumlu veya olumsuz çevresel etkiler yaratabilmektedir. Dolayısı ile ülkeler için çevresel sürdürülebilirliğin sağlanabildiği ekonomik büyüme modelleri önemlidir. Kırılgan bir coğrafyada bulunan Türkiye de yüksek bir ekonomik büyüme düzeyini her dönem kendine hedef koyan ve bu hedef doğrultusunda çaba gösteren bir ülkedir. Bu çabalar, Türkiye’nin daha yüksek bir ekonomik büyüme performansını çeşitli çevresel tahribatlara neden olarak mı yoksa çevresel kaliteye duyarlı olarak mı gerçekleştirdiği tartışmaları ile birlikte yürütülmektedir. Bu bağlamda, çalışmamızın amacı Türkiye’de çevresel sürdürülebilirlik ve ekonomik büyüme arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Ampirik analiz, 1970-2018 dönemine ilişkin zaman serisi verilerini kapsamaktadır. Modellerde çevresel sürdürülebilirliğin bir göstergesi olarak ekolojik ayak izi verisi kullanılmıştır. Kontrol değişkenler olarak ise kentleşme ile doğrudan yabancı yatırım verileri kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre seriler arasında uzun dönemde eşbütünleşik ilişki olduğu kabul edilmiştir. Uzun dönem katsayı tahminlerine göre ekonomik büyüme ve kentleşme ekolojik ayakizini istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif etkilemektedir. Doğrudan yabancı yatırımlara ilişkin ise istatistiksel olarak anlamlı bir bulgu elde edilememiştir.
