Gümüşhane ÜniversitesiGümüşhane ÜniversitesiAçık Erişim Arşivi · RDL Open

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yazarlar

Yayınlar

Yeniden eskiyeEskiden yeniye
  • MakaleYalnız künye2014
    Elektronik hizmet kalitesi algılamaları: bireysel internet bankacılığı kullanıcıları üzerine bir uygulama

    Karadirek, Gökhan; Yildiz, Salih

    Günümüzde bankacılık işlemlerinin nerdeyse tamamı elektronik ortamlar sayesinde internet bankacılığı ile yapılabilmektedir. Bu yüzden internet bankacılığı hizmetlerinin müşteriler tarafından nasıl algılandığı önemli bir konudur. İnternet bankacılığının kullanılmasında elektronik hizmet kalitesinin nasıl algılandığını araştırdığımız bu çalışmada; yeterlilik, müşteri hizmetleri, yerine getirme, gizlilik/güvenlik, erişilebilirlik ve dizayn/tasarım elektronik hizmet kalitesi boyutları kullanılmıştır. Bu boyutların e-tatmin ve e-güven faktörleri üzerindeki etkisi araştırılmak istenmiştir. Aynı şekilde e-tatmin ve e-güven faktörlerinin de e-sadakat faktörü üzerindeki etkisi ölçülmek istenmiş, bunun için regresyon analizi yönteminden faydalanılmıştır. Ayrıca internet bankacılığı kullanıcılarına ait demografik özelliklerin e-sadakat üzerinde anlamlı bir farklılığa neden olup olmadığı araştırılmıştır

    İncele
  • MakaleYalnız künye2014
    The effect of work ethıcs on job satısfactıon: samplıng of employees on publıc ınstıtutıons on gümüşhane

    Seyrek, Emre; Cengiz, Ekrem

    Work ethics determine that staff how to do what's in the workplace, how to behave in different situations, how interpersonal relations should be, in what way would the employee-manager relationship. Job satisfaction is employee's pleasing about job or job-related activities, in other words, a condition resulting in a positive emotional attitude. In this research, the effect of work ethics on job satisfaction is investigated. For this aim, with simple random sampling method, it was selected 235 people from public institutions on Gümüşhane and 223 of them were included in research. As a result of this research, it was specified that work ethics has a positive effect on job satisfaction

    İncele
  • MakaleYalnız künye2014
    Structural Analysis of Forest Product Businesses in GümüşhaneProvince

    Yaşar, Mehmet; Adanur, Hakan; Top, Yener; Oz, Mehmet

    In total, 95% of all business enterprises established in Turkey are micro-scale, and this figureincreases to 98.6% in the forest products industry. Micro-scale enterprises are important in terms ofproduction, employment, and overcoming economic imbalances among regions. The forest productsindustry, which includes three subdivisions within the manufacturing sector, occupies an important placein the overall Turkish manufacturing sector. Thus, this study examined the structural characteristics offorest product enterprises in Gümüşhane Province. The research involved in-person interviews withpersonnel at 47 enterprises. The data revealed that the sawmill division was especially important withrespect to the use of local poplar logs. The sawmill and furniture divisions accounted for 28% of allenterprises and 26% of all employees in the manufacturing sector in Gümüşhane. We found that 57% ofenterprises had difficulty in finding working capital and 55% of enterprises experienced shortages oflabour. The average contribution of each forest products business to employment (2.55) was more thanthat of other manufacturers in Gümüşhane (2.27). The forest product businesses in Gümüşhane resembleother micro-scale enterprises located in other regions of Turkey in terms of their structural properties.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2014
    The Relaionship Between Social Capital of Schools And Organizational Image Based On Perceptions of Teachers

    Başar, Murat; Akan, Durdağı; Şahin, Cemil

    The relationship between social capital and image of schools has been investigated in this study of scanning model. 441 teachers who are working in primary schools of Erzurum province participated to this study. The data obtained from the participants were analyzed using SPSS 19 software package. As a result of the principal component analysis, it has been found that social capital consists of share, satisfaction, integration, participation, and trust. Image capital consists of work environment, quality of management, financial stability, emotional appeal, quality of service, and social responsibility. In this research, t test, one-way analysis of variance (ANOVA), correlation and regression analysis were done. Alpha reliability value of social capital and image capital scales was found as .95 and KMO value as .96. It has been found that there was a strong relationship between social capital of school and organizational image. While sub-dimensions of social capital explained 73% of organizational image, sub-dimensions of organizational image explained 71% of social capital. It has been concluded that when social capital of schools becomes stronger, image of schools increases too

    İncele
  • MakaleYalnız künye2014
    Çalışanların dönüşümcü lidere yönelik sadakatleri ile çalışanlardaki empati davranışının bu sadakat üzerindeki olası etkilerini belirlemeyeyönelik bir araştırma

    Akçay, Yeliz; Akyüz, Ahmet Mutlu

    Hızlı gelişmekte olan bilgi ve teknoloji üretimi tüm dünyada hızlı bir değişim yaşanmasına da yol açmaktadır. Yeni bir bilginin adeta en değerli ürün haline geldiği bu dönem, işletmeleri kendilerini sürekli yenilemeye mecbur bırakmaktadır. Bu noktada işletmeler için gerekli değişimleri gerçekleştirmede geleneksel liderlik anlayışının yeterli olmadığı anlaşılmış olup, değişim temelli bir liderlik anlayışının işletmelerde yürütülmesi zorunluluğu ortaya çıkmıştır. Bu nedenle dünyadaki değişimler karşısında fırsatları ve tehditleri sezebilen ve işletmenin gerek duyacağı değişimleri çalışanlarının da desteğiyle gerçekleştirebilecek dönüşümcü liderlere ve bunun yanı sıra empati yeteneği olan ve yöneticisine sadık çalışanlara şiddetle ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araştırma, yöneticilerin dönüşümcü liderlik davranışlarının çalışanların onlara gösterdikleri sadakatlerine olan etkisinin ve çalışanların empati davranışlarının bu durum üzerindeki olası katkısının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Bu öngörüyü test etmek üzere geliştirilen kavramsal model yapısal eşitlik modeli (YEM) kullanılarak test edilmiştir. Araştırmacının imkânları ve kısıtları çerçevesinde araştırmada kullanılan veriler, Trabzon ili sınırları içerisinde faaliyet sürdüren ve yaklaşık 500 kişinin üzerinde bir insan kaynağı istihdam eden büyük ölçekli bir işletme olan Hekimoğlu Döküm Sanayi İşletmesi çalışanlarından elde edilmiştir. Deneklerin seçiminde rastgele örnekleme yöntemi kullanılmış olup ankete 205 çalışan katılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, çalışanların yöneticileriyle empati kurmaları, yöneticilerin dönüşümcü liderlik davranışları, çalışanların yöneticilerine olan sadakatlerini doğrudan olumlu yönde etkilemektedir

    İncele
  • MakaleYalnız künye2013
    19. yüzyılda Trabzon’da Fransız ticareti ve yatırımları

    Yilmaz, Ozgur

    Mısır’ın işgalinin neden olduğu siyasi kriz dönemini sona erdiren 1802 Paris Antlaşması ile Karadeniz’de ticaret hakkı kazanan Fransa, 1803’te Trabzon’da bir konsolosluklar kurdu. Fakat bu süreçte Fransızların Trabzon’un ticaretiyle ilgilenmeleri transit ticaretinin canlandığı 1830’lu yıllara denk gelmektedir. Fransızlar önceleri İran ticareti için Gürcistan yolunu kullanma yönünde ciddi adımlar atsa da bu yola ilişkin planlarını gerçekleştiremeyince, İngilizlerin girişimiyle önem kazanan Trabzon-Tebriz yoluna ilgi göstermeye başladılar. Fakat Fransa Trabzon’daki ticarette, İngiltere’nin çok gerisinde küçük bir paya sahipti. Bu çalışma Fransız arşiv kaynaklarından hareketle, Fransa’nın Trabzon ticaretindeki yerini tayin etme ve Trabzon’da Fransız ilgisini yansıtan yatırım ve yatırım teşebbüslerini inceleme amacındadır.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2013
    Risk and return relationship between Turkey and the emerging stock markets and international diversification

    Ayaydin, Hasan

    The aim of this study is examine the return correlations between Turkey and the emerging stock markets, and to demonstrate whether it is valid to examine the benefits of international diversification. For this purpose, the study was carried out for 21 emerging market in the period of January 4 2010-21 September 2012. The results achieved show that Turkey is quite risky in emerging markets. It is concluded that Turkey is a market preferred by risk-loving investors. Have a positive relationship with Turkey is the lowest is noteworthy that the markets Asian markets. Therefore, the lowest positive relationships with Turkey, Turkish investors have the benefit of reducing the risk of these markets benefit from portfolio diversification by adding. In this study, the relationships between the emerging markets were found to be in an upward trend. This finding indicates that reduced the benefits of diversification. Increasing relationships between these markets is linked to continue to increase integration, an increase in trade and financial liberalization.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2013
    Ülkenin risklilik durumu ile ülkeye gelen doğrudan yabancı yatırım arasındaki ilişki: Türkiye örneği

    Uysal, Mustafa; Emir, Mustafa; Doğru, Bülent

    Doğrudan yabancı yatırımlar (DYY), ülke ekonomilerinin gelişiminde önemli rol oynamaktadır. Ülke riski (UD) ve makroekonomik değişkenlerin bu yatırımların akışı üzerinde önemli etkisinin olduğu bilinmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiyede doğrudan yabancı yatırımlar ile ülke riski ve makroekonomik değişkenler arasında bir ilişkinin olup olmadığını tespit etmektir. Bu amaçla 1992:1-2010:4 dönemi için doğrudan yabancı yatırım ile ülke riski, dışa açıklık oranı, dış ticaret açığı, gayri safi yurt içi hâsıla, politik risk ve reel döviz kuru arasındaki ilişkiler, Johansen eş-bütünleşme analizi ve hata düzeltme modeli kullanılarak ekonometrik açıdan test edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, DYY GSYİH ve ülke riskinden pozitif, politik risk ve dış ticaret açığı değişkenlerinden negatif olarak etkilenmektedir. Dışa açılık oranı ve reel döviz kuru değişkenleri ile anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır. Ekonometrik bulgular DYY ile sadece politik risk ve ülke derecesi arasında tek yönlü bir nedensellik ilişkisi olduğunu göstermektedir.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2013
    Kurumsal yönetim ve çokuluslu işletmelerin strateji tercihleri

    Nas, Tülay İlhan; Okan, Tarhan; Tan Şahin, Kader

    Bu çalışmada gelişmekte olan ülke kökenli çokuluslu işletmelerin strateji tercihleri, kurumsal yönetim çerçevesinden açıklanmaya çalışılmaktadır. Çalışma, sahiplik yapısı ve yönetim kurulu özelliklerinin, çokuluslu işletmelerin yabancı pazarlara girişlerinde benimsedikleri giriş stratejileri üzerindeki etkisine odaklanmaktadır. İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında işlem görmekte olan 52 sanayi ve üretim işletmesine ait 700 gözlem üzerinde hiyerarşik regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma bulguları bütünsel olarak değerlendirildiğinde, kurumsal yönetim değişkenlerinden hem yönetim kurulu hem de sahiplik yapısı boyutlarının çokuluslu işletmelerin benimsedikleri giriş stratejileri üzerinde çeşitli düzeylerde etkili olduğu görülmektedir. Bulgular, en büyük hissedarın ve üçüncü hissedarın payı ile risk eğilimi arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, yönetim kurulu büyüklüğünün risk endeksi üzerinde anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisi olduğu, yönetim kurulu iç üye sayısı ile risk endeksi arasında ise negatif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2013
    Beş faktör kişilik kuramı ile iş değerleri ilişkisinin incelenmesi: bankacılık sektöründe bir araştırma

    Merdan, Ethem

    Bu çalışmada, Kırıkkale ilindeki banka çalışanlarının kişilik özellikleri ile iş değerleri arasındaki ilişki beş faktör kişilik kuramı çerçevesinde korelasyon analizi ile incelenmeye çalışılmıştır. Ayrıca cinsiyete göre kişiliğin ve iş değerlerinin farklılık arzedip arzetmediği t-testi ile çalışma kapsamında araştırılmıştır. Bunun yanında eğitim durumlarına göre iş değerlerinin farklılık arz edip etmediği de Anova testi ile araştırılmıştır. Sonuçta kişilikle iş değerleri arasında anlamlı ilişkiler olduğu gözlemlenmiştir. Yine cinsiyete göre bazı kişilik türlerinin ve işdeğerlerinin farklılık arzettiği çalışmada görülmüştür. Diğer taraftan eğitim durumlarına göre iş değerlerinden finansal koşullar ve çalışma koşulları ile özerklik ve yeteneklerin kullanımının farklılık arzettiği gözlemlenmiştir.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2012
    İSO 500'de yer alan imalat sektöründeki yabancı sermaye payına sahip şirketlerin etkinliklerinin veri zarflama analizi ile ölçülmesi

    Tosunoğlu, Büşra; Uysal, Mustafa

    Bu çalışmada, İMKBde işlem gören İSO500de yer alan yabancı sermaye payına sahip imalat sektöründeki firmaların etkinlikleri Veri Zarflama Analizi (VZA) yöntemi kullanılarak araştırılmaya çalışılmıştır. 2009 yılına ait toplam 29 adet firma incelenmiş ve bu firmaların 8 tanesi etkin, 21 tanesinin ise etkin olmadığı sonucuna varılmıştır. Çalışmada ayrıca etkin olmayan firmaların etkin konuma gelebilmeleri için kullandıkları girdi-çıktı miktarlarında hangi oranlarda iyileştirme yapmaları gerektiği belirlenmeye çalışılmıştır.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2012
    Şirket ele geçirme taktiklerinin değerlendirilmesi

    Dağlı, Hüseyin; Ayaydin, Hasan

    Ele geçirme1, bir şirketin, diğer bir şirketin yönetiminin ya da hissedarlarının istekleridışında, şirket üzerinde denetim ve sahiplik elde etmek amacıyla hisse senetlerinin satınalınmasıdır. Şirketler arası birleşmeler her zaman tarafların karşılıklı anlaşması ve isteğiylegerçekleşmemektedir. Hedef şirketin yönetimi ele geçirilmeye karşı çıkabilir. Bu çalışmanınamacı; şirket ele geçirme taktiklerinin ilgili literatür dikkate alınarak teorik olarak ortayakonulmasıdır. Kullanılan bu taktiklerin bir arada sunulduğu çalışmaların yeterli düzeydeolmayışı çalışmanın çıkış noktası olmuştur. Çalışmada, başlıca ele geçirme taktiklerine ve elegeçirmelerin hissedarlar üzeri ndeki etkisine yönelik ampirik çalışma sonuçlarına yerverilecektir.

    İncele
  • Derleme MakaleYalnız künye2011
    Küresel ekonomik krizle mücadelede IMF’nin değişen rolü

    Hayaloğlu, Pınar; Artan, Seyfettin

    2007 yılının ortalarında Amerikan mortgage sisteminin çökmesiyle başlayan küresel ekonomik ve finansal kriz tüm dünyada yıkıcı etkilere yol açmış; bu durum IMF’ye uluslararası finansal sistemdeki rolünü yeniden canlandırması için bir fırsat yaratmıştır. Küresel ekonomik kriz IMF kaynaklarına olan talebi arttırmış, buna bağlı olarak IMF küresel ekonomik krizin derinleşen etkilerini bertaraf etmek için kredi koşullarını ve kredi imkanlarını büyük ölçüde değiştirerek bir dizi reform yürürlüğe koymuştur. Bu çalışmada, IMF’de meydana gelen söz konusu değişiklikler ve IMF’nin dünya ekonomisinde üstlendiği yeni rol tartışılmaktadır.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2011
    Gri ilişkisel analiz yöntemiyle türk sigortacılık sektöründe performans ölçümü

    Baki, Birdoğan; Peker, İskender

    Bu çalışmanın amacı, sigorta sektöründe faaliyet gösteren üç şirketi finansal performanslarına göre sıralamaktır. Bu amaçla, gri ilişkisel Analiz yöntemi kullanılarak likidite, kaldıraç ve kârlılık oranları yardımıyla performans ölçümünde bulunulmuştur. Likidite oranları yüksek olan bir Ģirketin finansal performansının da yüksek olabileceği sonucuna varılmıĢtır.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2011
    Küresel markalı ürünleri satın alan tüketicilerin yaşam tarzlarını belirlemeye yönelik bir araştırma

    Önder, Leyla Gödekmerdan; Deniz, Arzu; Yüce, Alpaslan

    In today’s markets, as a result of rapidly increased competition, owing to increasing number of product, resembling the product’s features each other, daily emerging new brands, consumers act more conscious in preference of brand/product. In order to direct these preferences, marketers must consider many factors together and try to identify consumers lifestyle. Lifestyle is one of the variables that marketers use for this aim and the important factors effecting consumer’s brand choice. Here with in this study, it is aimed to determine lifestyles of consumers who choice global brands in Erzurum. As a result of the research, lifestyles of consumers who choice global brands were determined as experiencers, strivers, markers, achiever-thinkers and believers.

    İncele
  • Derleme MakaleYalnız künye2010
    -

    Özbek, Ferhat.Mehmet; Umarov, Alımkul

    This study examines the relationships among distributive justice, procedural justice, and value commitment. Data collected from 173 employees in Kyrgyzstan. The hypotheses tested in a sample of general hospitals employees using structural equation modeling. Results show that distributive justice and procedural justice do directly affect value commitment. Procedural justice does, however, positively affect perceptions of distributive justice.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2010
    The role of aesthetic factors on online marketing: An application on newswires

    Kurtuldu, Hüseyin Sabri; Uk, Zuhal Cilingir; Yildiz, Salih

    Because of the fact that customer satisfaction is an important element on the process of purchasing decision, customer satisfaction is necessary for providing continuance of business. It is known that customers are not only satisfied with functional factors of products/services; aesthetic factors of products/services are also effective on the customer satisfaction. Accordingly, the aim of this paper is to show the effect of aesthetic factors of online marketing on the customer satisfaction. It is analyzed that the influence of aesthetic factors of newswires on customer satisfaction, besides it is also examined that whether the consumption demographics of newswires make difference on customer satisfaction level. The data is acquired by the way of conducting survey to customers of face to face. The data analyzed shows that attractiveness, uniqueness, design, style and mystery which are some of the aesthetic factors are effective on the customer satisfaction and that consumption demographics also create significant difference on customer satisfaction level.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2010
    The relationships of equity & universal personnel practices, political interference and employee's job satisfaction: The case of Kyrgyzstan

    Özbek, Mehmet Ferhat

    The purpose of this paper is to explore the role of universal & equity personnel practices and political interference in job satisfaction of factory workers. In this study, two textile factories were sampled in Kyrgyzstan. Questionnaires were distributes to 150 workers through factories, resulting in 130 usable responses received. Regression analysis results indicated that when employees perceived universalistic personnel practices, they expressed increased job satisfaction. There is no direct affect equity and political interference on employee’s job satisfaction. Equity positively affects on universalistic personnel politics in organization and political interference negatively affects on universalistic personnel politics in organization. The results suggest that managers may need to focus more on universal personnel practices in generating greater job satisfaction of workers.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2010
    Meslek Yüksek Okulu öğrencilerinin pazarlama algısı: Bir vakıf ve bir devlet meslek yüksek okulunda uygulama

    Özsoy, Tufan; Gelibolu, Levent

    Öğrencilerin tutum ve beklentilerinin tespiti; pazarlama müfredatının geliştirilmesi, ders içeriklerine uygun materyallerin belirlenmesi ve uygun öğretim tekniklerinin yaygınlaştırılması adına önem taşımaktadır. Pazarlamanın ana bilim dalı olarak öğrencilere çekici hale getirilmesi, yıllardır tartışılan bir konu haline gelmiştir (Hughstad 1997; LaBarbera ve Simonoff 1999). Bölüm ve ders seçiminde işletme öğrencilerinin finans ve muhasebe gibi aktif ve maddi (somut) alanlarla ilgilendikleri gözlenmiştir (Nulty ve Barrett 1996). Bu alanlardaki sınıflar daha faal, doğru ve yanlış olarak ayrılabilecek niteliğe sahip ve kuramsal olmayan yapısıyla, öğrencilerin ilgisini çekmektedir (Camey ve Williams, 2004). Öğrencilerden bir geri bildirim niteliğinde olan bu çalışma ile biri devlet diğeri vakıf olmak üzere iki farklı üniversitede, pazarlama dersi alan meslek yüksek okulu öğrencilerinin pazarlamaya yönelik algı, tutum ve beklentileri tespit edilmeye çalışılmıştır.

    İncele
  • MakaleYalnız künye2010
    Tüketicilerin marka tercihlerinde etkili olan faktörler ile marka imajı'nın marka değeri üzerindeki etkileri:Trabzon örneği

    Keskin, H. Dilara; Yildiz, Salih

    Bu çalışmada, tüketicilerin satınalma davranışlarında etkili olan faktörlerin marka değeri bileşenleri üzerindeki etkilerinin ve bu bileşenler ile marka imajının marka değeri üzerindeki etkileri ve bu etkilerin yönlerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Araştırma verileri, Trabzon şehir merkezinde 325 kişi ile yüz yüze anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçeklerin güvenirlilikleri Cronbach Alfa Katsayısı yöntemi ile; geçerlilikleri ise, Faktör Analizi yöntemi ile test edilmiştir. Araştırma hipotezlerinin test edilmesi için Çoklu Regresyon Analizi kullanılmıştır. Çalışmada, sosyal, psikolojik ve kişisel faktörlerin marka farkındalığı haricindeki tüm marka değeri bileşenleri üzerinde etkili oldukları sonucuna varılmıştır. Bunun yanı sıra, marka imajı, marka değeri üzerinde etkili iken; marka farkındalığının ise marka değerinin üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığı tespit edilmiştir.

    İncele