Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yazarlar
- Akyüz, Ahmet Mutlu(1)
- Bülbül, Kenan(1)
- Demirbağ, Orkun(1)
- Derya Mazı(1)
- Durmus, Ibrahim(1)
- Ertan Aktürk(1)
- Hatipoğlu, Ertuğrul(1)
- Khorshtd, Leyla(1)
- Odaci, Hatice(1)
- Paktaş, Yakup(1)
- Somoğlu, Mustafa Barış(1)
- Tuncer, Gülsüm Zekiye(1)
- Tuncer, Metin(1)
- Turan, Şeyma(1)
- Türkkan, Tugba(1)
- Türkkan, Tuğba(1)
- Vural Akar(1)
- Yazici, Ömer Faruk(1)
- İbrahim İskender(1)
- İşbilir, Emine(1)
- Şimşek Demirbağ, Kübra(1)
Yayınlar
- Yüksek Lisans TeziAçık Erişim2026Seçmeli spor dersleri alan üniversite öğrencilerinin spora bağlılıklarının sportif yaşam doyumlarına etkisinin incelenmesi: Karadeniz Teknik Üniversitesi örneği
İbrahim İskender
Bu araştırmanın amacı, Karadeniz Teknik Üniversitesi seçmeli ders havuzunda yer alan spor bilimleri alanındaki dersleri seçen üniversite öğrencilerinin spora bağlılıkları ile sportif yaşam doyumları arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmada nicel araştırma yaklaşımlarından ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından oluşturulan Kişisel Bilgi Formu, Guillén ve Martínez-Alvarado (2014) tarafından geliştirilen ve Kayhan vd. (2020) tarafından Türkçeye uyarlanan Spora Bağlılık Ölçeği ile Diener vd. (1985) tarafından geliştirilen Yaşam Doyumu Ölçeği temel alınarak Mangan (2018) tarafından spor bağlamına uyarlanan ve Somoğlu ile Cihan (2022) tarafından Türkçeye uyarlanan Sportif Yaşam Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS (26. Versiyon) paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Verilerin analizinde bağımsız örneklem t-testi, ANOVA ve pearson kolerasyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda katılımcıların spora bağlılık puanlarının cinsiyet, spor yapma durumu ve öğrenim görülen sınıf düzeyi değişkenlerine göre farklılık gösterdiği, ayrıca spor yaşı ile pozitif yönlü ilişki bulunduğu belirlenmiştir. Sportif yaşam doyumuna ilişkin bulgularda ise cinsiyet, spor yapma durumu ve öğrenim görülen sınıf düzeyi değişkenlerine göre farklılık olduğu, yaş ve spor yaşı ile pozitif yönlü ilişkiler bulunduğu tespit edilmiştir. Ayrıca spora bağlılık ölçeği alt boyutları ve toplam puanları ile sportif yaşam doyumu ölçeği toplam puanı arasında pozitif yönlü ilişki olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak, seçmeli spor derslerini alan üniversite öğrencilerinin spora bağlılıkları ile sportif yaşam doyumları arasında anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır.
- MakaleAçık Erişim2025The interplay between university students' needs, maturity levels (personal, familial, and social), and life satisfaction
Akyüz, Ahmet Mutlu; Durmus, Ibrahim
It is essential for young Turkish individuals (university students) to rapidly develop their skills and abilities to take on leadership roles in society. To become well-equipped individuals who contribute to societal welfare and development, these young adults must undergo a healthy adolescent maturity process. Therefore, providing a supportive environment for Turkish adolescents during their maturation is crucial. This study investigates how fulfilling all hierarchical needs (PSN, LBN, ESAN) affects Turkish adolescents' life satisfaction (LS) and their personal (PM), familial (FM), and social (SM) maturity levels. The study sample consists of 397 Turkish university students. The proposed research model was tested using PLS-SEM analysis. The findings indicate that fulfilling all hierarchical needs positively affects life satisfaction. Additionally, life satisfaction serves as a mediator between the fulfillment of hierarchical needs and maturity levels. However, the most fundamental physical and security needs are not adequately met, hindering personal maturity. Furthermore, love and belonging needs and esteem and self-actualization needs positively impact all maturity levels.
- MakaleAçık Erişim2025Factors Affecting the Mental Health of Youth After the Great Kahramanmaras Earthquake Disaster
Türkkan, Tuğba; Hatipoğlu, Ertuğrul
This study aims to determine the extent of the psychological effects of the Kahramanmaraş earthquake disaster, which is widely regarded as one of the most significant disasters of the century, on young people based on their direct or indirect exposure and to investigate the impact of these issues on life satisfaction. Data were collected from 337 individuals who were continuing their advanced education at a state university in Turkey, using a demographic information form, life satisfaction scale and Depression Anxiety Stress Scales 21. In the analysis of the data, t-test, Pearson correlation test, ANOVA and multiple regression analysis were employed. The results of the analyses indicated that as the intensity of exposure to disaster news increased, the stress, depression, and anxiety levels of the participants also increased. Individuals who experienced the earthquake personally and participated in volunteer aid activities demonstrated higher depression and anxiety scores and DASS21 scale total scores than those who did not directly experience the earthquake but followed the news and those whose relatives experienced the earthquake. There was no significant difference in the intensity of following earthquake news between men and women among the participants. However, it was determined that the intensity of following earthquake news from media and social media tools positively and significantly predicted the life satisfaction of the participants. These findings provide insights for future mental health interventions and social work practices for young people affected by the earthquake.
- MakaleAçık Erişim2025Investigation of the relationship between attitudes toward migration and life satisfaction of nurses working in Turkey
Tuncer, Metin; Tuncer, Gülsüm Zekiye; Turan, Şeyma; Khorshtd, Leyla
Background: Nurse migration contributes to the nursing shortage in developing countries. Understanding nurses' attitudes toward migration and related factors is crucial for policy-making and healthcare workforce planning in Turkey. Aim: This study aimed to investigate the relationship between nurses' attitudes toward migration and their life satisfaction in Turkey. Methods: The study included working nurses with social media accounts on a social media platform in Turkey who followed nursing-related content. A sample of 423 nurses completed an online survey. Independent variables included nurses' sociodemographic characteristics and inclination toward migration, while dependent variables were life satisfaction and migration attitude levels. Data were collected via an online questionnaire, incorporating the Brain Drain Attitude Scale (BDAS) and Life Satisfaction Scale (LSS), between April and May 2023. Results: The study found a negative correlation between nurses' life satisfaction levels and their attitudes toward migration (r = −.349, p <.001). Nurses dissatisfied with their profession (F = 6.575, p <.05), lacking professional support (F = 8.641, p <.05), and lacking social support (F = 6.307, p <.05) scored higher on the BDAS. Conversely, those satisfied with their profession (F = 31.455, p <.05), receiving professional support (F = 26.307, p <.05), and social support (F = 33.990, p <.05) scored higher on the LSS. Conclusion and implications for nursing: The study revealed that decreased life satisfaction among nurses in Turkey correlates with increased migration attitudes. These results underscore the need for strategies to enhance nurses' job satisfaction and support systems to mitigate migration tendencies. This study contributes valuable insights into the high inclination of Turkish nurses toward emigration.
- MakaleAçık Erişim2025Life Satisfaction and Subjective Well-Being on the Road to Happiness: An Application of Structural Equation Modeling; [Mutluluğa Giden Yolda Yaşam Doyumu ve Öznel Zindelik: Bir Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması]
Somoğlu, Mustafa Barış; Yazici, Ömer Faruk; Paktaş, Yakup; İşbilir, Emine
This study aims to examine the relationships between happiness, life satisfaction, and subjective vitality among student-athletes. Conducted using a correlational survey design, the research included a total of 400 students (149 female and 251 male; Mean age = 21.31 ± 2.32) enrolled in sports sciences programs across three different universities. The data collection tools utilized were the “Subjective Happiness Scale (SHS),” the “Subjective Vitality Scale (SVS),” and the “Life Satisfaction Scale (LSS).” The suitability of the data for analysis was assessed based on skewness and kurtosis values. Data analysis was performed using IBM AMOS V25 software (Chicago, USA), and the relationships between happiness, life satisfaction, and subjective vitality were tested through Structural Equation Modeling (SEM). According to the results of the structural equation model, the path coefficients between vitality, life satisfaction, and happiness were found to be significant. In this context, life satisfaction explains 44% of subjective happiness, while subjective vitality accounts for 54% of. Based on this, it can be suggested that increasing individuals' levels of life satisfaction and subjective vitality may also enhance their levels of happiness.
- Yüksek Lisans TeziAçık Erişim2023Öğrenilmiş çaresizlik ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi: Üniversite mezunu kadın işsizler üzerine bir araştırma
Derya Mazı
Çalışmanın amacı, öğrenilmiş çaresizlik ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi üniversite mezunu işsiz kadınlar bağlamında incelemektir. Ayrıca, bu değişkenleri demografik faktörlere göre incelemektir. Çalışmanın örneklemini Hatay ilindeki 260 üniversite mezunu işsiz kadın oluşturmaktadır. Çalışmada veri toplama yöntemlerinden anket yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada, Kişisel Bilgi Formu, Öğrenilmiş Çaresizlik Ölçeği ve Yaşam Doyumu Ölçeği uygulanmıştır. Verilerin analizinde, frekans analizi, normallik testi, güvenilirlik analizi, t testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), korelasyon analizi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Öğrenilmiş çaresizliğin eğitim düzeyleri açısından anlamlı bir fark göstermediği, ancak medeni durum açısından incelendiğinde evli ve bekar olma durumuna göre değişkenlik gösterdiği saptanmıştır. İşsizlik süresi ile arasında anlamsız ilişki, iş bulma umudu ile anlamlı ilişki olduğu görülmüştür. Yaşam doyumu ile eğitim düzeyi ve medeni durum açısından anlamlı farklılık bulunmuştur. Yaşam doyumunun işsizlik süresi ile arasında anlamsız ilişki olduğu saptanmıştır. Ancak iş bulma umudu açısından incelendiğinde yaşam doyumu ile anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır. Öğrenilmiş çaresizlik ile yaşam doyumu arasında anlamlı ilişki olduğu ve öğrenilmiş çaresizliğin yaşam doyumunu anlamlı düzeyde yordadığı sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Kadın işsiz, Öğrenilmiş çaresizlik, Üniversite mezunu, Yaşam doyumu
- Yüksek Lisans TeziAçık Erişim2022Karanlık üçlü kişilik özelliklerinin yaşam tatminine etkisinde istismarcı yönetimin aracı rolü: Emniyet teşkilatı ve özel güvenlik ve koruma çalışanları üzerine bir araştırma
Ertan Aktürk
Bu araştırmada, karanlık üçlü kişilik özelliklerinin yaşam tatminine etkisinde istismarcı yönetimin aracı rolü araştırılmıştır. Dayanağını Kaynakların Korunması Teorisinin oluşturduğu araştırmamız da, ast ve üst arasındaki güç mesafesinin yüksek olduğu Türkiye'nin 66 ilinde çalışan 300 emniyet teşkilatı personeli ile 300 özel güvenlik ve koruma çalışanına ait veriler internet ortamında anket yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırmamızın bulgularında, karanlık üçlü kişilik özellikleri ile yaşam tatmini arasında negatif yönlü ilişki bulunurken benzer şekilde istismarcı yönetim ile yaşam tatmini arasında da negatif yönlü ilişki bulunmuştur. Bunun yanında karanlık üçlü özellikleri ile istismarcı yönetim arasında ise pozitif yönlü ilişki bulunmuştur. Elde edilen bu bulgular doğrultusunda ortaya konulan araştırmanın tüm hipotezleri (H1, H2 ve H3) desteklenmiştir. Bu anlamda ortaya koymuş olduğumuz çalışma karanlık liderlik davranışlarına sürekli maruz kalmanın çalışanlarda yarattığı olumsuz durumların tespit edilmesine yönelik literatüre katkıda sağlamasının yanında özellikle hiyerarşik yapının yoğun olarak görüldüğü kolluk kuvvetlerinde meydana gelen sorunların tespit edilerek gerekli yönetsel düzenleme ve rehabilite çalışmalarının yapılması noktasında önemli bir görev üstlenmektedir.
- MakaleYalnız künye2022Do psychological resilience and life satisfaction affect happiness levels of individuals? A case study for Trabzon University
Bülbül, Kenan; Türkkan, Tugba; Odaci, Hatice
The aim of the research is to examine the effect of psychological resilience and life satisfaction on happiness. Accordingly, the research included students from different departments of Trabzon University in the spring semester of the 2018-2019 educational year and was completed with 558 students who accepted participation. Within the scope of the study, the demographic information form, Brief Resilience Scale, Satisfaction with Life Scale and Oxford Happiness Questionnaire-short form were used. As a result of the analyses, the happiness levels of students did not differ statistically significantly based on their gender and income levels, but differed statistically significantly based on department they studied and this difference was due to students attending the department of foreign languages education. Finally, according to multiple regression analysis, life satisfaction alone predicted 43% of happiness level, while including psychological resilience was included in the model, they both predicted 50%.
- MakaleAçık Erişim2022Who said there is no place like home? Extending the link between quantitative job demands and life satisfaction: a moderated mediation model
Şimşek Demirbağ, Kübra; Demirbağ, Orkun
Purpose: Based on the job demands and resources (JD-R) model and conservation of resources (COR) theory, this paper aims to develop and test a model that examines the moderating role of daily remote work hours and the mediating role of work–family conflict on the effects of excessive workload and time pressure on life satisfaction due to mandatory remote work arrangements. Design/methodology/approach: Hierarchical regression analysis was used to analyze data from 400 professionals working in the IT sector in Turkey. Scales developed by previous researchers were used to measure excessive workload, time pressure, work–family conflict and life satisfaction. While these four variables were measured with 19 statements, daily remote work hours were determined with a single question. The collected data were validated using confirmatory factor analysis, and the hypotheses were tested using structural equation modeling. Furthermore, the reliability and validity of the data were confirmed. Finally, PROCESS was applied to examine moderated mediation. Findings: According to the analysis results obtained from the above sample data, daily remote work hours moderate the mediating role of work–family conflict in the relationships between (1) excessive workload and life satisfaction and (2) time pressure and life satisfaction. In other words, the findings show that job-related demands arising from workload, time pressure and remote work hours prevent employees from meeting their family obligations, thereby increasing work–family conflict and ultimately affecting life satisfaction. Practical implications: The study can help employers, managers, human resource professionals, policymakers and researchers increase employees' life satisfaction due to the changes in job demands experienced by employees in companies that have transitioned to remote work practices. It can provide new approaches for dealing with dissatisfaction arising from work-related conflicts in Turkey's changing environment. The results can greatly facilitate the Turkish companies' efforts to create more innovative work arrangements and make an outstanding contribution to improving employee performance in Turkey's transition to remote work practices by focusing on reducing workload, time pressure and long working hours and creating employee-centered remote work models. Originality/value: As per World Health Organization, the world will face frequent pandemic in the coming years, and thus organizations should be aware of remote work practices that will become widespread. This study provides a new perspective on the impact of employees' changing job demands on work–family conflict and life satisfaction during organizations' transition to new work arrangements in the face of the social crisis created by the COVID-19 pandemic. The study also contributes to closing the research gap between job demands, work–family conflict and life satisfaction.
- Yüksek Lisans TeziAçık Erişim2016Ailenin kişinin iş yaşamına müdahalesinin sonuçları: Bireycilik ve belirsizlikten kaçınmanın moderatör etkileri
Vural Akar
Bu çalışma ailenin iş yaşamına müdahalesinin çalışma yaşamındaki temel değişkenler üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Bu değişkenler, yaşam tatmini, tükenmişlik, iş tatmini ve işten ayrılma niyetidir. Bu ilişkide bireycilik ve belirsizlikten kaçınma moderatör etkileri incelenmiştir. Araştırmanın verileri, anket uygulaması yoluyla, İstanbul ve Trabzon illerinde özel sektörde çalışan 525 katılımcı ile yüz yüze yapılan görüşmeler sonucunda elde edilmiştir. Verilerin analizlerinde SPSS 21 ve AMOS 20 paket programları kullanılmıştır. Çalışmada yer alan ölçeklerin güvenilirlik analizleri yapılarak geçerliliklerini ölçmek amacıyla açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, değişkenler arasındaki ilişkileri görebilmek için korelasyon analizi ve hipotezlerin testi için ise regresyon analizlerine başvurulmuştur. Elde edilen sonuçlar, iş-aile sınır teorisi ve beklentiler doğrultusunda, ailenin iş yaşamına müdahalesi ile yaşam tatmini arasındaki ilişkide bireycilik ve belirsizlikten kaçınma değişkenlerinin moderatör rollerinin bulunduğunu göstermektedir. Çalışmada ailenin iş yaşamına müdahalesiyle yaşam tatmini arasında negatif bir ilişkinin olduğu, ayrıca bireycilik ve belirsizlikten kaçınma değişkenlerinin de moderatör etkilerinin bulunduğu belirlenmiştir. Aynı zamanda ailenin iş yaşamına müdahalesi ile tükenmişlik arasında pozitif bir ilişkinin olduğu, ayrıca bireycilik değişkeninin de moderatör bir etkiye sahip olduğu bulgusuna erişilmiştir. Bunun yanında, ailenin iş yaşamına müdahalesi ile iş tatmini negatif bir ilişkinin olduğu ve belirsizlikten kaçınma değişkeninin de moderatör rolünün olduğu belirlenmiştir. Benzer şekilde, ailenin iş yaşamına müdahalesiyle işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin de pozitif olduğu tespit edilmiştir.
