Sağlığın Dönüşümünde Hemşire İnsan Gücü

Sürekli büyüyen sağlık sektörünün en önemlikaynaklarından birini sağlık insan gücüoluşturmaktadır. Sağlık hizmetlerininörgütlenmesinden ve sunumundan sorumlu olan SağlıkBakanlığı toplumun sağlığı açısından en önemli işverenkonumundadır. Sağlık insan gücünün yetiştirilmesindeeğitimin niteliği önemli olup özellikle hata kabuletmeyen sağlık hizmeti sunumu açısından çok dahaözen gösterilmesi gereken bir konudur. Hemşiregereksinimini karşılamak üzere niteliğine dikkatedilmeden yürütülen eğitim programlarından mezunolan hemşirelerin istihdam edilmesi durumunda, sağlıkhizmetinin niteliği ve kalitesi önemli ölçüdeetkilenecektir. Yetersiz hemşire insan gücününyarattığı eksiklik, çoğu zaman diğer hemşirelertarafından giderilmeye çalışılmaktadır. Bu durum,hemşirelik işlevlerini ve rollerini önemli ölçüdeetkilemekte, hemşirelik mesleğinin profesyonelliktenuzaklaşmasına, hemşireliğin usta çırak ilişkisi ileöğrenilen bir işe dönüşmesine neden olmaktadır. Sondönemde yaşanan ekonomik krizler ve sağlıkpolitikalarının etkisiyle, sağlık mesleklerine olan talepgiderek artmaktadır. İstihdam politikalarında ise varolan talebin karşılanmasına yönelik istenen nitelikte işolanağının sağlanması gerekmektedir. Sağlık insangücü yetiştiren ve istihdam eden kurumlar arasındauyumlu insangücü planlaması yapılmasına gereksinimduyulmaktadır. Bu çalışmada, hemşire insan gücüaçısından istihdam, eğitim ve profesyonellik bileşenlerisağlık alanındaki değişim açısından değerlendirilmiştir.