Yazarlar
Yayınlar
- MakaleAçık Erişim2026The past scene of hospitality ethics: A citation analysis perspective
Polat, Eray; Köseoglu, Mehmet Ali
The literature on ethics research in hospitality has significantly expanded in recent years. The objective of this study is to present a comprehensive overview of ethical research in the field of hospitality literature. This will facilitate insight into future developments by examining the past. A two-step approach is employed, comprising citation analysis, a bibliometric analysis technique, and a systematic review. The former is used to identify themes, which are then discussed in the latter. The citation analysis revealed five main themes of the domain: environmental concerns, organisational citizenship behaviour, reputation management and ethical leadership. Environmental concerns were examined from two perspectives: the viewpoint of hotels and the environmental behaviours of tourists and consumers. Subsequently, a systematic review was conducted using the TCM framework (theory/context/methodology) with the objective of identifying the most prominent theories, contexts, and methodological issues associated with each theme. The issue has predominantly been discussed using quantitative analysis and social-based theories. Research has been mainly conducted in the US and the EU. Environmental ethics is likely to remain a significant area of concern in the future. This study offers a perspective that can aid researchers in developing future studies on ethics and help practitioners enhance the ethical climate of the industry.
- Doktora TeziAçık Erişim2021Kurum yöneticilerinin etik liderlik davranışları ile çalışanların kuruma ve yöneticilerine olan sadakatlerinin imrenme ve kıskançlık davranışları moderatörlüğünde akademik başarı çabaları üzerindeki olası etkilerinin incelenmesi
İbrahim Durmuş
Akademisyenlerin akademik başarı çabalarını etkileyebilecek birçok faktör söz konusudur. Çalışmada, yöneticilerin etik liderlik davranışı, akademisyenlerin kurumlarına ve yöneticilerine olan sadakati ile çalışma arkadaşlarını kıskanma ve imrenme davranışları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde, 609 akademisyen üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, bir model oluşturulmuş ve araştırma değişkenlerine ilişkin ölçek soruları geliştirilmiştir. Araştırmadaki ilişkiler incelendiğinde; yöneticilerin etik liderlik davranışlarının akademisyenlerin akademik başarı çabaları üzerinde olumlu bir toplam etkiye sahip olduğu görülmüştür. Yöneticilerin etik liderlik davranışlarının akademisyenlerin hem kurumlarına olan sadakatine hem de yöneticilerine olan sadakatine olumlu bir etkisi olduğu gözlemlenmiştir. Akademisyenlerin kurumlarına olan sadakatlerinin akademik başarı çabaları üzerinde olumlu etkisinin olduğu görülmüştür. Akademisyenlerin kıskançlık davranışlarının akademik başarı çabaları üzerinde olumsuz, imrenme davranışlarının ise olumlu etkisi olduğu sonuçlarına erişilmiştir. Akademisyenlerin kurumlarına olan sadakatlerinin akademik başarı çabaları üzerindeki etkisinde imrenme davranışının moderatör etkiye sahip olduğu gözlemlenmiştir. Araştırmada yöneticilerin etik liderlik davranışlarının akademisyenlerin akademik başarı çabaları üzerindeki etkisinde akademisyenlerin kurumlarına olan sadakatlerinin aracı etkiye sahip olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.