Şimşek, Ahmet Bahadır; Göktekin, Zekiye; Şimşek, Tuğçe; Tunçer, Dilara

In workplaces, emergency teams comprised of employees play a critical role in minimising damage during emergencies through rapid response. This study introduces a multi-objective employee-team matching model that optimally assigns employees to emergency teams, balancing stakeholder preferences and physical requirements. Using a regulated many-to-one matching framework, this model accounts for employee preferences, decision-maker evaluations, and team-specific physical standards, addressing limitations in current manual matching practices. Tested through a real case study in a university setting, the model demonstrates its efficacy by achieving stable, satisfactory matches that outperform traditional methods. Sensitivity analysis across multiple scenarios further illustrates the model’s adaptability, providing decision-makers with a systematic tool for improving team stability, performance, and flexibility in various emergency preparedness contexts. The main contribution of this study is the reconciliation of preference-based assignments with performance requirements through a tuneable objective function. By jointly considering soft (preferences) and hard (physical) constraints in a single framework, the model allows decision-makers to balance satisfaction and operational feasibility–an integration that existing approaches typically overlook. This approach presents a robust, data-driven solution to enhance organisational resilience and efficiency in critical situations.

Dilara Tunçer

Sağlık hizmetlerinin erişimi ve kalitesi, bir ülkenin sağlık sisteminin temel ölçütlerindendir. Farklı ülkelerde uygulanan sağlık politikaları ve sistemlerin karşılaştırması önemli yönetimsel iç görü sağlama potansiyeli taşımaktadır. Bu çalışmada sağlık sistemlerinin güçlü ve zayıf yönlerini belirleyerek politika yapıcılarına ve sağlık yöneticilerine rehberlik etme amacıyla Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) üye ülkelerinin sağlık harcamalarının ve sağlığa erişilebilirliğinin belirli göstergeler ile değerlendirilmektedir. Çalışmada OECD ülkelerinin sağlık harcamaları ve sağlık hizmetlerine erişim göstergelerini değerlendirmek için nicel verilere dayalı bir analiz yöntemi kullanılmıştır. Veriler, OECD Stat veri tabanından alınmış ve analiz için çok kriterli karar verme yöntemlerinden COCOSO ve Promethee yöntemleri kullanılmıştır. Analiz sonucunda, OECD üye ülkelerinin sağlık harcamaları ve sağlık hizmetlerine erişim göstergeleri üzerinde yapılan analizler sonucunda farklı ülkeler arasında önemli farklılıklar ve benzerlikler belirlenmiştir. Bu analizler, sağlık sistemlerindeki güçlü ve zayıf yönlerini ortaya koymuş ve sağlık politikalarının geliştirilmesi için önemli ipuçları sunmuştur. Bu çalışma, farklı ülkelerin sağlık sistemlerini karşılaştırmak ve iyileştirme alanlarını belirlemek için bir çerçeve sağlamaktadır. Anahtar Kelimeler: Sağlık sistemi, Erişilebilirlik, Harcama, CoCoSo, Promethee.