Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yayınlar
- MakaleYayıncıda açık erişim2025The effect of health literacy, psychological resilience, and internet addiction levels on the fear of COVID-19 in healthcare professionals
Aydin, Aykut; Aydin Sayilan, Aylin; Kulakac, Nursen
Background: Healthcare professionals are known to make intensive use of the internet to improve their health literacy, preserve their psychological resilience, resolve uncertainties, and lessen their fear of COVID-19. Although several studies have addressed these concepts, we encountered none examining their relationships with one another. Objective: This research set out to determine the effects of health literacy, psychological resilience, and internet addiction levels on the fear of COVID-19 in healthcare professionals. Methods: The sample in this descriptive, cross-sectional, and correlation-seeking research consisted of 456 health workers. The data were collected using an information form and the Health Literacy Scale (HLS), the Brief Resilience Scale (BRS), Young's Internet Addiction Test-Short Form (YIAT-SF), and the Fear of COVID-19 Scale. Results: The mean age of the health professionals enrolled in the research was 40.80 ± 11.39 years (min 22, max 68), 52.4% were women, 87.1% held bachelor's degrees, 86.8% were married, and 5.9% were working as nurses. The participants’ mean scale scores were 54.97 ± 5.62 for the HLS, 26.95 ± 9.57 for YIAT-SF, 20.57 ± 3.62 for the BRS, and 20.33 ± 2.97 for the Fear of COVID-19 Scale. Conclusions: The healthcare professionals in this study exhibited adequate levels of health literacy and psychological resilience, a moderate level of internet addiction, and still experienced fear of COVID-19. Health literacy, internet addiction, and psychological well-being emerged as important factors in the fear of COVID-19.
- MakaleYalnız künye2022Sağlık Çalışanlarında Örgütsel Güven Düzeyi ve İlişkili Faktörler
Kulakaç, Nurşen; Aydin, Aykut; Sayilan, Samet
Amaç: Bu çalışma, sağlık çalışanlarının örgütsel güven düzeyleri ve ilişkili faktörleri belirlemek amacıyla tasarlandı. Yöntem: Kesitsel tipteki araştırmanın örneklemini Mayıs-Temmuz 2021 tarihlerinde Türkiye’nin batısında bulunan bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları oluşturdu. Veri toplama aracı olarak Kişisel Bilgi Formu ve Örgütsel Güven Ölçeği kullanıldı. Verilerin analizinde, sayı ve yüzdelik hesapları, aritmetik ortalama, Mann Whitney-U testi, Kruskal Wallis ve Spearman korelasyon analizi kullanıldı. Bulgular: Sağlık çalışanlarının Örgütsel Güven Ölçeği puan ortalamasının 3.19±0.70 olduğu ve en fazla yöneticilerine güvendikleri görüldü. Yaş ve çalışma yılı arttıkça, kuruma duyulan güvenin ve çalışma yılı arttıkça, çalışma arkadaşlarına duyulan güvenin arttığı görüldü. Cerrahi birimde çalışan, evli olan, haftada 45 saatten az görev yapan sağlık çalışanlarının ve hekimlerin Örgütsel Güven Ölçeği puan ortalamasının anlamlı olarak yüksek olduğu bulundu. Sonuç: Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarının örgütsel güven düzeyinin orta seviyede olduğu ve bazı sosyodemografik özelliklerden etkilendiği belirlendi. Örgütsel güveni oluşturmak ve arttırmak adına girişimlerde bulunulması ve kurum kültürüne dönüşecek bir örgütsel güven ortamının oluşturulması hedeflenmelidir.